Official whistleblower records by David Medeiros of ABI Resources. Exposing Connecticut Medicaid fraud, CHRO retaliation, ADA violations, FOIA suppression, and systemic abuse of power. Protected activity filings with FBI, DOJ, HHS, and CMS. Aucun post publié dans cette langue actuellement Dès que de nouveaux posts seront publiés, vous les verrez ici. La popularité d'ABI Resources dans le Connecticut témoigne de la qualité de leurs soins et de son engagement à répondre aux besoins individuels des clients. Le système d'ABI Resources visant à aider les gens à vivre leur meilleure vie sans leur imposer un certain style de vie en a fait une organisation très respectée et recherchée dans le Connecticut. L'une des principales raisons pour lesquelles l'agence est si recherchée et respectée dans le Connecticut est qu'elle n'impose pas un certain style de vie à ses clients. Au lieu de cela, ils travaillent avec chaque individu pour élaborer un plan adapté à ses besoins et objectifs spécifiques. Cette approche permet aux clients d'explorer leurs intérêts et leurs passions et d'amplifier le meilleur d'eux-mêmes, que ce soit dans l'art et la musique, l'emploi, la forme physique, la nutrition, les compétences relationnelles, les compétences en gestion financière, les activités de la vie quotidienne et en aidant à organiser chaque partie de leur vie. une vie saine et indépendante. Leur approche des soins est véritablement un modèle pour le domaine des services aux personnes handicapées, car ils donnent la priorité aux soins individualisés et aux pratiques fondées sur des données probantes. En restant au courant des dernières recherches et des meilleures pratiques, ils sont en mesure de fournir les soins les plus efficaces et les plus innovants à leurs clients. Cet engagement envers l'excellence et l'innovation les a établis comme leader dans le domaine et leur a valu la confiance et le respect de leur communauté. En s'associant à d'autres organisations, ils sont en mesure de fournir les soins les plus complets et les plus efficaces possibles, y compris des soins de vie avec services à domicile et des soins communautaires . Dans l'ensemble, l'engagement d'ABI Resources en faveur de soins personnalisés et complets et son engagement envers le développement continu du personnel l'ont distingué en tant qu'organisation très recherchée dans le Connecticut. L’accent mis sur les pratiques fondées sur des données probantes et les soins communautaires constitue un modèle dans le domaine, et leur réussite à aider les individus à vivre leur meilleure vie est une véritable source d’inspiration. La popularité et la réputation d'ABI Resources dans le Connecticut témoignent de l'engagement inébranlable de l'organisation à fournir des services personnalisés, complets et fondés sur des données probantes. Leur dévouement à l’excellence leur a valu la confiance et l’admiration de la communauté et les a établis comme leader dans leur domaine. ABI Resources est une organisation respectée spécialisée dans la fourniture d'un soutien exceptionnel aux individus et aux familles, travaillant en partenariat avec divers organismes gouvernementaux et prestataires de services communautaires. Nos collaborations incluent le Département des services sociaux du Connecticut (DSS), l'Unité des options communautaires (COU), le Département des services de santé mentale et de toxicomanie du Connecticut (DMHAS), Connecticut Community Care (CCC), Connecticut Community Choices (CCCI), la région du sud-ouest du Connecticut. sur le vieillissement (SWCAA), la région ouest du Connecticut sur le vieillissement (WCAAA), Allied Community Resources (ACR), Access Health et United Services. Nous sommes fiers de coordonner les soins avec des institutions hospitalières réputées telles que HFSC, Gaylord, UCONN, Yale et Hartford. En tant que fournisseur dévoué de soins communautaires et de résidences avec services, ABI Resources s'engage à offrir des soins personnalisés de haute qualité visant à améliorer la vie de ceux que nous servons. Ressources ABI - Votre partenaire en matière de soins communautaires et de vie assistée . Notre gamme de services comprend le programme Medicaid Money Follows the Person (MFP) , le programme ABI Waiver et le PCA Waiver. Parlons

Discover the signs and symptoms of CT brain injury at our Connecticut home health care service. Find the support you need to navigate recovery.

Connecticut Brain Injury Support Services - AGENCY PROVIDER LIST EMPLOYMENT COMPANION AND ILST JOBS CT CONNECTICUT MFP MONEY FOLLOWS THE PERSON - ABI WAIVER PRO

I HAVE A BRAIN INJURY - HOW TO FIND A JOB - Common Challenges. Asking for accommodations, Over-Cautious employers, Mixed or very short working schedules, Making money and loosing essential support services, Bringing your personal assistant, Maintaining concentration and attention. Quick or extreme fatigue Speech Memory ( CONNECTICUT ) J'AI UNE BLESSURE CÉRÉBRALE TROUVER UN EMPLOI LORSQUE VOUS AVEZ UNE LÉSION CÉRÉBRALE.

Connecticut CT Home Care Program For Elders is to give you an opportunity to live at home instead of going to a nursing home. Senior Services

FAMILY CAREGIVERS - CONNECTICUT - CT BRAIN INJURY COMMUNITY SERVICES - ABI TBI Did you know? About 44.4 million persons in the U.S. are family caregivers 46 is the average age of a family caregiver 61% of family caregivers are women 4.3 is the average length of time (in years) that family caregivers provide care 59% of family caregivers are employed SOURCE: Caregiving in The U.S., National Alliance for Caregiving & AARP, Funded by the MetLife Foundation and the Mature Market Institute® Approximately 22.9 million households provide unpaid care to an adult family member or friend who is age 18 and older. On average, family caregivers provide 21 hours of care per week. This “free” care, however, is not without cost; many family caregivers feel isolated, stressed by balancing work, family, and caregiving, and perhaps even depressed. The value of family caregiving to society has been estimated to be $306 billion annually. Nearly 60% of those caring for an adult over age 50 are working, the majority of them full time. In the past, responsibilities for caregiving almost exclusively belonged to women, but currently about 39% of caregivers are men. SOURCE: Study by the Mature Market Institute® and National Alliance for Caregiving in cooperation with the National Association of Area Agencies on Aging In one important study done by the Mature Market Institute, those surveyed said they made at least one formal adjustment to their work schedule as a result of caring for a partner or other family member: 16% quit their job 20% cut back to part-time 22% took a leave of absence Respondents also stated that caregiving affected their ability to advance on the job: 29% passed up a promotion, training or assignment 25% passed up an opportunity for job transfer or Job relocation 22% were unable to acquire new job skills SOURCE: Findings from a National Study by the National Alliance for Caregiving and the National Center on Women and Aging at Brandeis University; Findings collected and issued by Mature Market Institute® called “MetLife Juggling Act Study: Balancing caregiving with work and the costs involved” – 1999 Nearly six in ten caregivers (59%) say they have worked at some time while they were actively providing care. Of these, six in ten (62%) say they had to make some work-related adjustments in order to help the person they care for. More than half (57%) of working caregivers say that as a result of their caregiving responsibilities they have had to go in (to work) late, leave early, or take time off during the day to provide care. SOURCE — Caregiving in The U.S., National Alliance for Caregiving & AARP, April 2004 Funded by the MetLife Foundation and the Mature Market Institute®

ABI Resources offers housing options and assistance for individuals living with and recovering from brain injuries in Connecticut. Our goal is to help them achieve better independence through our personalized services. Our team is made up of brain injury survivors who Options de logement et aide Les personnes handicapées ont souvent besoin d’options de vie avec services de soutien. Le bon choix dépend de plusieurs facteurs, notamment les besoins d’assistance, les dépenses et les préférences personnelles. ABI Resources aide ceux qui recherchent des résidences-services à surmonter les deux principaux obstacles : choisir un logement et déterminer comment le payer. Options de soins pour les individus et les personnes handicapées Il existe trois niveaux de vie avec assistance : les communautés de vie avec assistance, les communautés de vie autonome et les soins à domicile. Les soins à domicile apportent une aide à la vie quotidienne à la maison, la vie indépendante offre une communauté avec des commodités pratiques et la vie assistée combine une communauté qui offre des commodités pratiques avec un soutien pour les tâches de la vie quotidienne. Il existe de nombreuses autres compétences de vie indépendante enseignées chez ABI Resources. Certains des services comprennent la planification de l'avenir, les relations saines, le bien-vivre avec un handicap, les attitudes positives et le dépassement des obstacles, l'expression artistique et la gestion de l'argent. Ce ne sont là que quelques-uns des nombreux services de vie avec services disponibles. Si vous ou un de vos proches souhaitez rencontrer ABI Resources, nous avons adoré discuter avec vous.

People who are interested in being conservators can find more information by clicking on the link, CONSERVATOIRE Souvent, le tribunal des successions nommera un membre de la famille de l'individu, ou son ami proche, comme conservateur. Parfois, le tribunal désignera quelqu'un d'autre, comme un avocat. Le tribunal tente de déterminer qui préfère la personne conservée mais, en cas de conflit, il peut désigner une partie non intéressée. INVOLONTAIRE Toute personne adulte peut utiliser ce formulaire pour demander la nomination d'un curateur d'un adulte présumé incapable. Un « conservateur de la personne » est nommé pour superviser les affaires personnelles d'une personne que le tribunal juge incapable de satisfaire aux exigences essentielles de ses besoins personnels, même avec une aide appropriée. Ces besoins peuvent inclure, sans toutefois s'y limiter, le besoin de nourriture, de vêtements, d'abri, de soins de santé et de sécurité. Un « conservateur de la succession » est nommé pour superviser les affaires financières d'une personne que le tribunal juge incapable de le faire, dans la mesure où les biens seront dilapidés à moins qu'une gestion immobilière adéquate ne soit assurée. Cela peut inclure, sans toutefois s'y limiter, des actions visant à obtenir et à gérer des actifs, des revenus et des prestations d'aide publique. La requête peut également demander la nomination d'un conservateur successeur. La personne pour laquelle la nomination d'une tutelle est demandée est appelée le défendeur. VOLONTAIRE Toute personne adulte peut utiliser ce formulaire pour demander au tribunal de nommer un conservateur volontaire de la personne ou de la succession pour gérer ses affaires personnelles ou financières, ou les deux. Un « conservateur de la personne » bénévole est nommé pour superviser les affaires personnelles, telles que les besoins en nourriture, en vêtements, en logement, en soins de santé et en sécurité. Un « conservateur de la succession » bénévole est nommé pour superviser les affaires financières. Cela peut inclure, sans toutefois s'y limiter, des actions visant à obtenir et à gérer des actifs, des revenus et des prestations d'aide publique. La requête peut également demander la nomination d'un conservateur successeur. Un conservateur est une personne nommée par le tribunal des successions pour superviser les affaires financières ou personnelles d'un adulte. Dans une tutelle involontaire, un conservateur n'est nommé que si le tribunal détermine que l'individu est incapable de prendre soin de lui-même ou incapable de gérer ses affaires financières. Dans une tutelle volontaire, le tribunal nomme un curateur à la demande d'un adulte qui demande de l'aide pour gérer ses affaires, sans conclure à l'incapacité de l'individu. Il existe deux types de restaurateurs. Un conservateur de la personne supervise les affaires personnelles et veille à ce que les besoins fondamentaux de la personne, notamment la nourriture, le logement, les vêtements et les soins de santé, soient satisfaits. Un conservateur de la succession supervise les affaires financières, notamment l'entretien des biens, la gestion des comptes bancaires et la gestion sûre des revenus de la personne. Les restaurateurs et les personnes souhaitant devenir restaurateurs peuvent trouver plus d'informations en cliquant sur le lien Conservateurs . Les informations contenues sur ce site Web sont fournies à titre informatif uniquement et ne doivent pas être interprétées comme des conseils juridiques sur quelque sujet que ce soit. Les informations fournies sur ce site ne constituent pas des conseils juridiques, ne constituent pas un service de référence d'avocat, et aucune relation avocat-client ou confidentielle n'est ou ne devrait être nouée par l'utilisation du site. L'exactitude, l'exhaustivité, l'adéquation ou l'actualité du contenu ne sont ni garanties ni garanties. Nos sites et services ne remplacent pas les conseils ou les services d'un avocat. Nous vous recommandons de consulter un avocat ou un autre professionnel approprié si vous souhaitez des conseils juridiques, commerciaux ou fiscaux. Nous nous efforçons de maintenir notre contenu et nos documents exacts, actuels et à jour. Cependant, la loi évoluant rapidement, nous ne pouvons garantir que toutes les informations présentes sur le site et les services soient totalement à jour. La loi diffère d’une juridiction à l’autre et peut être sujette à l’interprétation de différents tribunaux. La loi est une affaire personnelle, et aucune information générale ou outil juridique comme celui que nous proposons ne peut s’adapter à toutes les circonstances. De plus, les informations juridiques contenues sur le site et les services ne constituent pas des conseils juridiques et ne sont pas garanties comme étant exactes, complètes ou à jour. Par conséquent, si vous avez besoin de conseils juridiques pour votre problème spécifique, ou si votre problème spécifique est trop complexe pour être résolu par nos outils, vous devriez consulter un avocat agréé dans votre région. Nos sites et services ne sont pas destinés à créer une relation avocat-client, et votre utilisation de nos sites et services ne crée pas et ne créera en aucun cas une relation avocat-client entre vous et nous. Nous ne sommes pas un service de référence d’avocats et les sites et services ainsi que les autres ressources et informations sont destinés à un usage personnel uniquement.

Connecticut Mental Health wellness crisis safety checks. Mobile Crisis Units / Brain Injury / Psychiatric Emergency Services / Wellness Check Police

ABI RESOURCES provides exceptional PCA personal care assistant services in Connecticut, ensuring quality care for individuals with acquired brain injuries. Our team of caregivers is dedicated to meeting the unique needs of each client, providing compassionate and re CT PCA PERSONAL CARE CONNECTICUT ALLIED CT PCA PERSONAL CARE CONNECTICUT CT PCA PERSONAL CARE CONNECTICUT CT PCA PERSONAL CARE CONNECTICUT ALLIED 1/6 APPLIQUER ICI The Personal Care Attendant (PCA) program is a valuable initiative that offers personalized care services to adults aged 18 to 64 who suffer from chronic, severe, and enduring disabilities. This program facilitates the opportunity for these individuals to remain in the comfort of their homes, thereby circumventing the need for institutionalization in long-term care facilities, nursing homes, or similar establishments. Personal Care Attendants are employed to aid program participants in carrying out their activities of daily living (ADLs), promoting an independent lifestyle within their own homes. Please note that there is a waiting list for enrollment into this program. Eligibility for the PCA program is determined through a two-part process. The first part, functionality, requires the demonstration of the applicant's need for hands-on assistance with at least three of the seven core Activities of Daily Living (ADLs). These essential ADLs include: Bathing – Assistance required for appropriate personal hygiene Dressing – Assistance required for appropriate attire Eating/Feeding – Assistance required for proper nourishment (excluding meal preparation) Toileting – Assistance required for proper restroom usage and subsequent personal hygiene Transfer – Assistance required for safe mobility between chairs or bed Medication – Assistance required for the preparation and administration of prescribed medication Behavioral – Daily supervision required to prevent self-harm or harm to others. The second part of the eligibility process pertains to financial criteria. Applicants must qualify for Medicaid by the time services are received. While applicants do not need to meet Medicaid's financial thresholds while on the PCA waiting list, they must have applied and qualified for Medicaid by the time they are selected from the waiting list. Personal Care Attendants, often referred to as PCAs, are a critical component of the healthcare sector. They provide one-on-one, in-home care for clients, enabling them to uphold their independence and live as comfortably as possible. Numerous PCA positions are available nationwide, offering a fulfilling career path for individuals who demonstrate compassion, patience, and a commitment to assisting others. Prospective PCAs must undergo an extensive interview process and may be required to pass a drug screening. In summary, Personal Care Attendants play a crucial role in healthcare, providing in-home support for individuals who require assistance with daily living activities. These roles are widely available and can offer a rewarding career for those with a passion for helping others. Applicants must successfully navigate a rigorous interview process, pass a drug screening, and present a professional resume.

Looking for ILST jobs in CT? ABI Resources provides Independent Living Skills Training and Life Skills Training for those with brain injuries (TBI). Join our ABI Waiver Program and pursue a rewarding career in the field of occupational therapy. Apply for a vacancy today and start your new professi APPLIQUER ICI Position: Independent Living Skills Trainer ( ILST ) An exceptional opportunity to join a mission-driven organization dedicated to empowering individuals to live their best lives. The Independent Living Skills Trainer (ILST) plays a critical role in promoting independence, safety, and personal growth for individuals with diverse needs. This position is highly proactive, progressive, and results-oriented. Requirements: 1-2 years of healthcare experience Experience in implementing behavioral treatment and care plans Valid driver's license and access to a car Strong time management and organizational skills Proficiency with smartphones and tablets Successful completion of background check and drug testing prior to hire Adherence to dress code and professional standards Commitment to providing the highest standards of care and accountability Experience in assisting individuals recovering from: Strokes Concussions Acquired Brain Injury (ABI) Traumatic Brain Injury (TBI) Tumors Community-based settings Responsibilities include supporting clients with: Safety Organizational skills Medical and therapeutic rehabilitation homework Medication reminders Social engagement Employment assistance Financial management Social skills Daily living activities Additional Information: Regular drug screening required Key Duties: Develop and prepare teaching materials for Independent Living Skills Training and Support Service sessions. Schedule client sessions and programming based on Individual Service Plans and training domains. Conduct in-home training, teaching, and support for clients in areas such as money management, nutrition, cooking, comparison shopping, emergency procedures, community awareness, mobility, laundry procedures, household management, sex/public health education, medical procedures, counseling, crisis intervention, and housing. Provide training in accordance with current care plans and the least restrictive environment philosophy (1:1 staff-client ratio, unless otherwise specified). Coordinate client training programs with other programs in which they are involved. Complete daily activity reports documenting direct hours spent with clients and submit to supervisor(s) on the first day of the following month. Maintain up-to-date client files. Assist clients in coordinating with other programs, services, and benefit systems, such as Social Security, AFDC, WIC, food stamps, counseling, etc. Attend monthly staff meetings and individual meetings with team members. Participate in Inter-Disciplinary Team meetings as requested. Perform other duties as assigned.

Expert neurologists diagnose & treat neurologic disorders using advanced techniques like EMG & lumbar puncture for optimal health ABI TBI Brain Injury